Lojalitet i arbetslivet
Lojalitet i arbetslivet är en kontroversiell och intressant fråga. Som bekant så hos privata arbetsgivare så ges inte insyn i verksamheten som i offentlig verksamhet. De privatanställda får ej heller gå till massmedia med sitt missnöje osv. Är det bra eller dåligt?
Inom offentlig verksamhet så finns insyn. Massmedia kan gå in och begära ut handlingar om de inte är sekretessstämplade dokument och det är inte speciellt mycket förutom personlig information i form av ärendeblad, journaler och liknande. Däremot så ingår en viss lojalitet mot arbetsgivaren. Med det menar jag att om man anställs i en politisk organisation så måste man vara beredd att arbeta under de villkor som erbjuds även om det blir byte av styrning. Vid ett val så kan det förstås svänga från moderatstyrt till vänsterstyrt eller tvärtom, om man spetsar till det.
Yttrandefrihet råder, så det är inte det lojaliteten står för. Diskussion i en personalgrupp om vad lojalitet står för är ofta ett mycket spännande meningsutbyte... Du som läser det här får gärna ge utlopp för dina tankar!
Mia
I dessa bloggtider så kan ju verkligen lojaliteten sättas på prov. Hur mycket kan man skriva om sin arbetsplats och sin upplevelser av den utan att bli avskedad? Jag har ingen aning. Samtidigt blir det konstigt att ha en web-dagbok och inte nämna jobbet alls.